David Cameron veut des embauches de Britanniques

Le ministre du Travail et des retraites, l'ex-leader des tories Iain Duncan Smith, a demandé vendredi dernier aux entreprises de recruter des Britanniques. Non seulement le gouvernement de David Cameron tente, non sans peine, de réduire l'immigration nette de plus de 200.000 personnes par an à quelques dizaines de milliers -une promesse de campagne -, mais il voudrait bien de l'aide de la part des entreprises pour sa grande réforme des prestations sociales censée remettre les inactifs au travail. «  Alors que nous faisons de gros efforts pour diminuer la dépendance vis-à-vis des subventions de l'Etat et que nous tentons de réorienter les jeunes vers le marché du travail, nous avons besoin que les entreprises leur donnent une chance et ne comptent pas seulement sur la main-d'oeuvre étrangère », a ainsi déclaré le ministre lors d'un discours pour un think tank de Madrid.

Selon le député travailliste Frank Field, 87 % des 400.000 emplois créés depuis l'arrivée au pouvoir de la coalition des conservateurs et libéraux-démocrates sont allés à des étrangers, des chiffres toutefois contestés. Au cours des dix dernières années, selon l'Insee britannique (l'ONS), le nombre des employés nés au Royaume-Uni a chuté de 223.000 tandis que celui des employés immigrés a grimpé de 1,7 million. Cette étude montrait que les migrants en provenance d'Europe de l'Est occupaient les emplois à faible formation tandis que 1,01 million de travailleurs étrangers supplémentaires non européens occupaient des postes plus élevés dans la hiérarchie des entreprises.

Une grande partie des classes populaires autochtones se sentent déclassées en Grande-Bretagne. Les enfants des classes pauvres blanches sont en outre moins susceptibles de faire des études supérieures que toutes les autres classes pauvres du pays, ont montré certaines études récentes, déclenchant un débat sur le malaise des classes blanches.

Les entreprises ont réagi avec une certaine réserve aux propos du ministre. David Frost, le patron des Chambres de commerce, a expliqué à la BBC que les entreprises n'avaient pas d'autre choix que de se tourner vers les étrangers car les jeunes Britanniques n'étaient pas assez qualifiés. «  Elles s'attendent à ce que les jeunes qui viennent vers elles soient capables de lire et de communiquer et aient une bonne éthique de travail et, trop souvent, ce n'est pas le cas », a-t-il expliqué. Des avocats ont prévenu que favoriser des employés britanniques au détriment de ressortissants de l'Union européenne exposait les entreprises à des poursuites. 

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